La carta de presentación

Es el medio a través del cual anticipas educada y cortésmente tu candidatura para un puesto de trabajo, por lo que es el saludo y presentación inicial y como tal tiene importancia.
El objetivo es conseguir una entrevista de trabajo en la que podamos transmitir la imagen y las capacidades.

PUNTOS CLAVE EN SU CONFECCION:
1. UTILIZARLA PARA PERSONALIZAR EL ENVÍO DEL CURRICULUM
2. REMITIRLA A UNA PERSONA EN CONCRETO
Puedes dirigirla al Director del Departamento de Personal o Recursos Humanos.
3. DEMOSTRAR TU CONOCIMIENTO DE LA EMPRESA
Si posees conocimientos sobre la empresa y si puedes ofrecer soluciones para algunos de sus problemas, todo el tiempo invertido habrá valido la pena.
4. DESTACAR TU VALIA PERSONAL Y PROFESIONAL
5. SOLICITAR UNA ENTREVISTA 

Esquema general de la carta de presentación

Este sería un buen esquema para aplicar en tu carta de presentación:
1º) Remitente
Puede ir en cualquier ángulo.
Incluye: nombre y apellidos, dirección postal completa, teléfono y correo electrónico.
2º) Fecha de la carta
3º) Destinatario
Nombre de la empresa en mayúsculas
Dirección completa del destinatario.
4º) Entrada Saludo
Introducir tratamiento de Sr. D. Sra. D. ª. o Srta.
5º) Primer párrafo
Captar la atención del lector o Referencia a la oferta y vía de conocimiento de la misma.
6º) Segundo Párrafo
Exposición concisa y atractiva de tus puntos fuertes para la oferta y/o auto candidatura.
7º) Tercer Párrafo
Ofrecer disposición e interés para participar en el proceso de selección.
8º) Despedida
Cortés, educada y sencilla.
9º) Firma
Nombre y Apellidos

Existen varios tipos de cartas de prestación que obedecen a diferentes motivos, sin embargo las más utilizadas son:

Carta de Autocandidatura 
Aquella que se envía por iniciativa propia. En este caso te ofreces como candidato para cuando la empresa necesite contratar a alguien.

Carta de respuesta a un anuncio 
Aquella que se envía respondiendo a una oferta de empleo concreta que hemos conocido a través de diferentes vías prensa, radio, tablón informativo, etc.

QUIENES SOMOS

Fundada en 1977, la Federación Española de Hostelería (FEHR) es la única organización empresarial que representa a nivel estatal al conjunto de más de 300.000 empresas de restaurantes, bares, cafeterías y otros establecimientos que integran el sector de la restauración. Este conjunto empresarial da trabajo a más de un millón de personas y tiene un volumen de ventas de 103.313 millones de euros (datos 2013), lo que equivale al 6% del PIB de la economía española.

CONTACTO

Federación Española de Hostelería
Camino de las huertas, 18 - 1ª planta,
28223, Pozuelo de Alarcón, Madrid
T: (+34) 91 352 91 56
fehr@fehr.es | www.fehr.es

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